À l'École de Commerce de Lyon, vous pouvez suivre une formation RH en alternance à Lyon et apprendre le métier directement en entreprise, rémunéré, tout en préparant un diplôme d'école. Le rythme alterne périodes sur notre campus lyonnais et missions concrètes chez votre employeur. L'admission se fait sur dossier et entretien, hors Parcoursup, avec quatre rentrées par an.
L'alternance est la voie la plus concrète pour entrer dans les ressources humaines. Plutôt que d'étudier la fonction RH de façon théorique, vous la pratiquez au quotidien : vous participez au recrutement, à l'administration du personnel, à la gestion de la paie ou à l'accompagnement des collaborateurs, sous la responsabilité d'un tuteur. Notre pédagogie professionnalisante relie chaque notion vue en cours à une situation réelle vécue dans votre service RH. Vous construisez ainsi une expérience solide, une posture professionnelle et un réseau, avant même la fin de vos études. Pour une vue d'ensemble de nos cursus RH, consultez notre formation ressources humaines à Lyon.
Dans le cadre d'un contrat en alternance, votre scolarité est prise en charge selon le dispositif applicable à votre situation, et vous percevez une rémunération versée par votre entreprise d'accueil. Concrètement, vous vous formez sans supporter seul le coût de vos études, tout en gagnant en autonomie financière. Nos équipes vous accompagnent dans la recherche d'entreprise, la préparation des entretiens et la mise en relation avec des employeurs lyonnais. Découvrez le fonctionnement complet de ce dispositif sur notre page alternance.
Le rythme d'alternance est pensé pour équilibrer apprentissage académique et immersion professionnelle. Vous êtes présent en entreprise la majeure partie du temps, avec des périodes régulières sur notre campus pour approfondir les fondamentaux, les outils et la méthode. Ce format vous permet de :
Le tissu économique lyonnais offre de nombreuses opportunités pour un alternant en ressources humaines : PME en croissance, groupes industriels et de services, cabinets de recrutement, agences d'emploi ou start-up structurant leur fonction RH. Ces structures recherchent des profils capables d'appuyer le recrutement, la gestion administrative et le développement des talents. Vous pouvez commencer votre parcours par un Bachelor de Spécialité orienté outils et fondamentaux, puis poursuivre en Mastère de Spécialité pour viser des fonctions à responsabilité. Les métiers visés incluent assistant RH, chargé de recrutement ou gestionnaire de paie (selon le profil ; sans garantie d'emploi). Pour explorer l'ensemble de notre offre, rendez-vous sur la page formations.
Prêt à apprendre la RH en entreprise, à Lyon, tout en étant rémunéré ? Déposez votre candidature dès maintenant.
Déposer ma candidature
Je vous oriente vers la bonne information sur nos formations. Pour échanger avec un conseiller humain, déposez une demande — notre équipe vous recontacte.
Être recontacté(e) par un conseiller