La formation management RH à Lyon de l'École de Commerce de Lyon prépare, au niveau Mastère de Spécialité, à piloter la fonction ressources humaines : stratégie sociale, rémunération, transformation et relations sociales. Ce cursus s'adresse à celles et ceux qui veulent dépasser les tâches d'exécution pour concevoir et conduire la politique RH d'une organisation. Admission sur dossier et entretien, hors Parcoursup, quatre rentrées par an.
Manager la fonction RH, c'est passer d'une logique d'exécution à une logique de décision. Notre formation management RH à Lyon vous outille pour aligner la politique sociale sur la stratégie de l'entreprise, arbitrer des priorités et défendre vos choix devant une direction générale. Au niveau Mastère de Spécialité (Bac+4/5), l'accent est mis sur la vision d'ensemble : comprendre les enjeux économiques, anticiper les évolutions des métiers et faire de la RH un levier de performance. Ce parcours s'inscrit dans la continuité de notre formation ressources humaines à Lyon, dont il constitue le niveau stratégique.
Le cœur du management RH réside dans la capacité à structurer et à piloter les grands chantiers de la fonction. Notre pédagogie professionnalisante aborde notamment :
Chaque thème est travaillé à partir de cas concrets, pour que vous sachiez non seulement analyser, mais aussi décider et mettre en œuvre.
Les responsables RH d'aujourd'hui interviennent au centre des transformations : évolution des organisations, adaptation des compétences, nouvelles attentes des collaborateurs. Notre formation vous prépare à mener ces chantiers avec méthode, à communiquer avec les équipes et à entretenir un dialogue social constructif. Vous apprenez à préparer une négociation, à cadrer un accord et à gérer les moments sensibles de la vie d'une organisation. Cette dimension humaine et politique distingue le management RH des fonctions plus techniques abordées en amont dans le Bachelor de Spécialité.
Notre chaîne de formation relie les fondamentaux au pilotage : le Bachelor de Spécialité construit les outils et la méthode, le Mastère de Spécialité développe la stratégie et la vision corporate. Cette formation en management RH s'adresse aux profils qui visent des fonctions d'encadrement de la fonction : responsable RH, responsable rémunération et avantages sociaux, ou responsable développement RH (selon le profil ; sans garantie d'emploi). Elle se suit en initial, en alternance rémunérée ou en e-learning, selon votre situation. Retrouvez l'ensemble de nos parcours sur la page formations et découvrez le format professionnalisant de l'alternance.
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