Le capital humain au cœur de l'entreprise : recrutement, développement des talents, dialogue social et systèmes d'information RH.
La formation Ressources Humaines de l'École de Commerce de Lyon articule enseignements académiques et mise en pratique en entreprise. Principaux domaines abordés :
À l'issue de la formation, nos diplômés accèdent notamment aux postes suivants :
Formation en initial ou en alternance, du Bachelor au MBA. Trois rythmes sont possibles : initial, alternance et e-learning. En alternance à Lyon, votre scolarité est prise en charge et vous percevez un salaire — et nous vous accompagnons dans la recherche de votre entreprise.
Recruter, gérer, développer : de la gestion RH opérationnelle au Bachelor, au management RH stratégique et à la conduite de la transformation au MBA.
Cours de spécialité (séances détaillées) · tronc commun management
Recruter, gérer, développer : la fonction RH au quotidien.
Bac+3 · fondamentaux & outils métierDiplôme d’école — hors RNCP, hors CPF.
Volume Bachelor (3 ans) : ~1060 h de cours encadrés.
Conduire le changement et les talents : le RH stratège.
Bac+5 · stratégie & expertiseDiplôme d’école — hors RNCP, hors CPF.
Volume MBA (2 ans) : ~784 h de cours encadrés.
Métiers visés à l’issue du parcours ; la formation ne garantit pas l’accès à l’emploi.
Ce parcours se suit en alternance (0 € pour l'étudiant, la formation étant prise en charge par l'entreprise et son OPCO), en initial ou en e-learning, avec quatre rentrées par an. Admission sur dossier et entretien, hors Parcoursup.
Comment fonctionne l'alternance · Le parcours d'admission · Candidater
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