L'École de Commerce de Lyon forme aux ressources humaines : recrutement, gestion administrative et paie, droit social, développement des compétences et management RH — en Bachelor de Spécialité (Bac+3) ou MBA (Bac+5), en initial, en alternance ou en e-learning, à Lyon.
La fonction RH est au cœur de la performance des organisations : attirer et recruter les talents, gérer l'administration du personnel et la paie, développer les compétences et accompagner la transformation de l'entreprise. Un métier à la fois humain, juridique et stratégique.
Deux niveaux : le Bachelor de Spécialité (Bac+3) pour les outils opérationnels (recrutement, paie, droit social), puis le MBA (Bac+5) pour le management et la stratégie RH. Voir le programme détaillé du parcours Ressources Humaines →
En initial, en alternance (la RH s'apprend idéalement en entreprise, scolarité prise en charge) ou en e-learning. En savoir plus sur l'alternance.
Candidater en RHAssistant(e) RH, chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie, gestionnaire RH, chargé(e) de formation, puis responsable RH. (Métiers visés selon le profil et le niveau ; sans garantie d'emploi.)
Ce parcours se suit en alternance (0 € pour l'étudiant, la formation étant prise en charge par l'entreprise et son OPCO), en initial ou en e-learning, avec quatre rentrées par an. Admission sur dossier et entretien, hors Parcoursup.
Comment fonctionne l'alternance · Le parcours d'admission · Candidater
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