Changer de métier se prépare : faire le point sur son projet, choisir une formation adaptée, organiser son rythme et clarifier le financement. Ce guide reprend les étapes clés d'une reconversion réussie.
Avant de choisir une formation, il est utile de clarifier son projet professionnel : réaliser un bilan de compétences, échanger avec un conseiller en évolution professionnelle, et identifier un métier cible réaliste compte tenu de son expérience et de ses contraintes personnelles (budget, disponibilité, situation familiale). France Travail accompagne notamment les démarches d'orientation des demandeurs d'emploi, avec des dispositifs spécifiques selon la situation de chacun. Ce travail préalable permet d'éviter une réorientation par défaut, et d'engager une reconversion réellement alignée avec ses aspirations et ses contraintes concrètes. Ce diagnostic initial peut aussi révéler qu'une évolution au sein du même secteur, plutôt qu'un changement complet de métier, répond mieux au besoin exprimé.
Plusieurs formats existent pour reprendre des études à l'âge adulte : Bachelor (bac+3), Mastère de spécialité ou MBA (bac+5), diplômes d'établissement construits pour être compatibles avec une reprise d'études, ou titres enregistrés au RNCP préparés par blocs de compétences, souvent adaptés aux profils qui ont déjà une expérience professionnelle à valoriser. Le DCG, diplôme d'État, peut également se préparer en candidat libre avec l'accompagnement pédagogique d'un établissement, sans que celui-ci ne délivre lui-même ce diplôme. Cette diversité de formats permet à chacun de choisir un niveau de formation cohérent avec son expérience déjà acquise, plutôt que de repartir systématiquement d'un niveau bac. Ce choix de niveau se construit lors de l'entretien d'admission, en tenant compte à la fois du projet professionnel visé et du temps disponible pour se former.
L'e-learning permet de suivre une formation à distance en parallèle d'une activité professionnelle ou de contraintes familiales, sans déplacement quotidien vers un campus. Le contrat de professionnalisation, ouvert notamment aux adultes en reconversion, permet quant à lui de se former tout en travaillant en entreprise, avec une rémunération de salarié. Certains programmes proposent aussi des rythmes aménagés, combinant présentiel et distanciel selon les besoins de chacun. Le choix du rythme reste déterminant pour la réussite d'une reconversion : un rythme incompatible avec ses contraintes réelles expose à un risque d'abandon en cours de formation.
Le financement d'une reconversion dépend de votre éligibilité aux différents dispositifs existants : opérateur de compétences (OPCO) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, employeur dans le cadre d'un plan de développement des compétences, France Travail pour les demandeurs d'emploi, ou dispositifs régionaux selon votre situation et votre région de résidence. Nous vous invitons à vérifier précisément vos droits directement auprès des organismes concernés, et à demander systématiquement les modalités de financement par écrit avant toute inscription, afin d'éviter toute ambiguïté sur le reste à charge. Certains employeurs, notamment dans le cadre d'un projet de transition professionnelle interne, participent également au financement d'une formation lorsque celle-ci s'inscrit dans une évolution de poste anticipée. Il est également possible, selon les cas, de mobiliser plusieurs dispositifs de façon complémentaire pour construire un plan de financement adapté à sa situation personnelle.
Quatre rentrées sont proposées à l'École de Commerce de Lyon en 2026-2027 : 5 octobre 2026, 4 janvier 2027, 5 avril 2027 et 5 juillet 2027. Ce calendrier permet de démarrer une reconversion sans attendre nécessairement la rentrée de septembre, ce qui est souvent déterminant pour des adultes qui doivent organiser leur départ d'un emploi actuel ou la fin d'une période d'indemnisation. Ce calendrier flexible facilite aussi l'articulation avec un préavis de démission, une fin de contrat, ou une période de recherche d'entreprise pour un contrat de professionnalisation.
L'admission se fait sur dossier et entretien, toute l'année, sans prépa ni concours : l'expérience professionnelle antérieure est prise en compte dans l'évaluation du dossier, au même titre que le projet de reconversion présenté par le candidat. Cette approche permet de valoriser un parcours professionnel déjà engagé, plutôt que de se limiter aux seuls résultats scolaires antérieurs. Un entretien de motivation permet également d'échanger concrètement sur la faisabilité du projet de reconversion envisagé, et d'ajuster si besoin le format ou la spécialité visée. Cette prise en compte de l'expérience distingue nettement l'admission en école de commerce de certains concours plus classiques, centrés uniquement sur les résultats académiques. Voir admission.
Plusieurs spécialités se prêtent particulièrement bien à une reconversion professionnelle : comptabilité-gestion, ressources humaines, management RH, ou encore marketing digital et commerce international, selon le métier cible identifié lors du bilan initial. Le choix de la spécialité doit toujours être guidé par le métier réellement visé après la formation. Ces spécialités correspondent à des secteurs qui recrutent régulièrement des profils en reconversion, dotés d'une expérience professionnelle antérieure valorisable auprès des employeurs.
Sur le campus du 84 rue de la Charité à Lyon 2e (Perrache à 3 minutes), le coût démarre à partir de 8 160 €/an en initial (échelonnable), 2 000 €/an en e-learning, et 0 € en contrat de professionnalisation pour l'étudiant. Ces repères tarifaires, communiqués par écrit avant toute inscription, permettent de construire un plan de financement réaliste avant de s'engager dans la formation. Contact : 04 78 03 40 36, recrutement2026@eclyon.fr.
Prêt à changer de métier ? Contactez l'équipe admissions au 04 78 03 40 36 pour étudier votre projet de reconversion.Titres enregistrés au RNCP ou diplômes d'établissement selon le programme ; rythmes, tarifs et modalités communiqués par écrit avant toute inscription ; sans garantie d'embauche. Guide mis à jour le 11/09/2026.
Je vous oriente vers la bonne information sur nos formations. Pour échanger avec un conseiller humain, déposez une demande — notre équipe vous recontacte.
Être recontacté(e) par un conseiller