Le poste de responsable RH suppose généralement cinq années d'études et une vision transverse de l'entreprise. Ce guide présente les missions du métier et le MBA ressources humaines de l'École de Commerce de Lyon.
Recrutement, gestion des carrières, relations sociales, pilotage du système d'information RH, marque employeur : le responsable RH intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié dans l'entreprise, avec une dimension de plus en plus stratégique, en lien direct avec la direction générale.
Selon la taille de l'entreprise, il peut aussi superviser une équipe RH, piloter un budget formation ou négocier avec les représentants du personnel. Dans une structure plus petite, il cumule souvent ces missions avec des tâches plus opérationnelles, comme le suivi administratif des contrats.
Le responsable RH est aussi de plus en plus sollicité sur des sujets de qualité de vie au travail, de prévention des risques psychosociaux et de conduite du changement, notamment lors de réorganisations internes ou de fusions d'équipes. Cette dimension stratégique explique pourquoi le poste est souvent directement rattaché à la direction générale dans les entreprises de taille intermédiaire, avec un accès direct aux décisions concernant l'organisation et les effectifs. Dans les grands groupes, le poste se spécialise davantage, avec des fonctions distinctes pour le recrutement, la formation ou les relations sociales.
Un tel poste, avec des responsabilités élargies, correspond généralement à une cinquième année d'études, après un parcours en ressources humaines ou en management, complété par une expérience progressive sur des fonctions RH opérationnelles avant d'accéder à des responsabilités plus larges. L'expérience en gestion d'équipe ou en conduite de projets RH est également valorisée par les recruteurs. Un profil en reconversion venant d'un autre domaine (management, droit, communication) peut aussi accéder à ce type de poste, à condition de construire progressivement une expérience RH concrète, souvent via l'alternance. Cette étape intermédiaire, sur un poste de chargé RH ou d'assistant RH, permet de valider concrètement son goût pour la fonction avant de viser des responsabilités élargies, plutôt que de brûler les étapes vers un poste de direction. C'est une trajectoire progressive, mais réaliste, pour un profil en reconversion motivé et méthodique.
Le MBA (5 ans après le bac) de l'École de Commerce de Lyon propose la spécialité ressources humaines, un diplôme d'école de dernière année, qui approfondit le recrutement, la gestion sociale, la formation et le pilotage RH sur deux années après 3 années d'études supérieures.
Le programme s'appuie sur des cas pratiques et des mises en situation, en cohérence avec les réalités du terrain RH observées dans les entreprises partenaires. L'admission se fait généralement après 3 années d'études supérieures, quel que soit l'établissement d'origine, sur la base d'un dossier et d'un entretien évaluant la cohérence du projet professionnel. Le MBA se déroule sur deux ans, avec une montée en charge progressive de la complexité des cas traités, de la première à la seconde année, pour se rapprocher au fil du temps des situations réellement rencontrées en entreprise, notamment lors des périodes d'alternance ou de projets tutorés menés en deuxième année auprès d'entreprises partenaires du programme, dans des contextes variés (PME, grands groupes, structures de l'économie sociale et solidaire), ce qui enrichit d'autant la vision du métier acquise pendant la formation.
Le MBA ressources humaines se suit en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation selon la situation), sans frais de scolarité à la charge de l'étudiant, en initial à partir de 8 160 €/an, ou en e-learning à partir de 2 000 €/an, selon vos contraintes personnelles et professionnelles. Les droits exacts sont toujours communiqués par écrit avant toute inscription, quel que soit le rythme retenu, sans surprise après la signature du contrat pédagogique, quel que soit le rythme finalement retenu par le candidat.
L'accès au MBA se fait sur dossier et entretien, généralement après 3 années d'études supérieures, pour l'une des 4 rentrées (5 octobre 2026, 4 janvier 2027, 5 avril 2027, 5 juillet 2027), sur le campus du 84 rue de la Charité, 69002 Lyon, joignable au 04 78 03 40 36 pour toute question sur le contenu du programme. Les portes ouvertes (samedi 12, mercredi 16, samedi 26, mercredi 30 septembre 2026) permettent aussi de rencontrer les enseignants avant de candidater.
Discutons de votre projet vers le MBA ressources humaines : 04 78 03 40 36 ou recrutement2026@eclyon.fr.Diplômes d'établissement ; rythmes, tarifs et modalités communiqués par écrit avant toute inscription ; sans garantie d'embauche. Guide mis à jour le 11/09/2026.
Je vous oriente vers la bonne information sur nos formations. Pour échanger avec un conseiller humain, déposez une demande — notre équipe vous recontacte.
Être recontacté(e) par un conseiller