France Travail propose plusieurs dispositifs pour accompagner une reconversion, selon que l'on est demandeur d'emploi ou salarié. Ce guide en présente le fonctionnement réel, sans montant inventé, et explique comment un projet de formation à l'École de Commerce de Lyon peut s'articuler avec ces aides.
France Travail (né de la fusion avec Pôle emploi) accompagne les demandeurs d'emploi dans leur retour à l'activité, y compris via des projets de formation. Un conseiller référent peut étudier l'éligibilité à différents dispositifs selon la situation de chacun : ancienneté d'inscription, indemnisation en cours, secteur visé, ou réalité du marché de l'emploi local. Chaque agence dispose d'un conseiller référencé pour les projets de formation, parfois distinct du conseiller chargé du suivi habituel de la recherche d'emploi.
L'accompagnement peut aller du simple conseil méthodologique jusqu'au financement partiel ou total d'une formation qualifiante. Il est recommandé de solliciter un rendez-vous dédié dès que le projet de reconversion se précise, plutôt qu'une fois la formation déjà choisie. Ce rendez-vous permet aussi de vérifier, avant tout engagement financier personnel, quelles pistes de financement public existent réellement pour votre situation individuelle, plutôt que de se fier à des informations générales trouvées ailleurs.
L'Aide Individuelle à la Formation permet à France Travail de financer tout ou partie d'une formation pour un demandeur d'emploi, lorsque les autres financements (comme le CPF) ne suffisent pas à couvrir le coût. Elle est étudiée au cas par cas avec le conseiller référent, en fonction du projet professionnel et du reste à charge identifié.
Le dossier doit généralement démontrer la cohérence entre la formation envisagée, les compétences déjà acquises et les besoins réels du marché du travail dans le secteur visé. Il est donc utile de préparer, en amont du rendez-vous avec le conseiller, des éléments concrets sur le contenu de la formation, sa durée et son coût exact, tel qu'il vous a été communiqué par écrit. Ce coût exact, communiqué par l'École avant toute inscription, facilite d'ailleurs la constitution du dossier auprès de France Travail.
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) finance une formation avant une embauche, lorsqu'un employeur identifie un besoin de compétences chez un candidat qu'il souhaite recruter mais dont le profil n'est pas encore totalement opérationnel. Elle associe France Travail, l'employeur et parfois un OPCO, dans le cadre d'un engagement d'embauche à l'issue de la formation. Ce dispositif suppose donc d'avoir déjà identifié un employeur intéressé par votre profil, avant même le début de la formation, ce qui le distingue de l'AIF, mobilisable sans engagement d'embauche préalable. La durée et le contenu de la formation POEI sont définis conjointement par l'employeur et France Travail, en fonction de l'écart de compétences constaté, sur des durées généralement plus courtes qu'un Bachelor ou un Mastère complet.
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises concernées par ce dispositif. Il propose un accompagnement renforcé, pouvant inclure une formation, en lien avec France Travail, afin de faciliter un retour à l'emploi ou une reconversion vers un secteur différent de celui d'origine. Les salariés concernés par un licenciement économique sont généralement informés de leur éligibilité au CSP directement par leur employeur, dans le cadre de la procédure de licenciement. Adhérer au CSP reste un choix du salarié, à comparer avec les autres options de reclassement proposées à ce moment-là, en tenant compte de la durée d'accompagnement et du niveau d'indemnisation associés.
Depuis la loi du 5 septembre 2018, un salarié en CDI peut démissionner pour un projet de reconversion et, sous conditions, accéder à l'allocation chômage. Le projet doit être présenté comme réel et sérieux et validé par une commission (Transitions Pro / CPIR) avant la démission : ce n'est donc pas une démarche automatique, elle suppose de construire son dossier en amont, avec un plan de financement identifié pour la formation visée. Le délai d'instruction par la commission Transitions Pro doit être anticipé avant toute démission effective, pour ne pas se retrouver sans revenu ni couverture entre les deux emplois. Un accompagnement par un Conseil en évolution professionnelle est généralement recommandé, voire requis, pour construire ce dossier avant sa présentation à la commission, et pour vérifier la cohérence globale du projet avant toute démarche officielle.
Ces dispositifs financent en priorité des formations suivies en initial ou en e-learning pendant une période de recherche d'emploi ou de transition. En alternance, le statut est celui de salarié, financé par l'entreprise et l'OPCO (art. L.6211-1 du Code du travail) : ce n'est donc pas le même circuit de financement que l'AIF ou la POEI, qui concernent des personnes sans contrat de travail au moment de la formation.
Chaque dossier est étudié individuellement avec l'équipe admissions de l'École et le conseiller France Travail, pour vérifier ce qui est réellement mobilisable dans votre cas, avant de vous engager sur un rythme précis. Cette double vérification évite les mauvaises surprises, en particulier lorsqu'un projet initialement pensé pour l'alternance doit finalement s'orienter vers l'initial ou l'e-learning pour rester finançable.
L'admission à l'École se fait sur dossier et entretien, hors Parcoursup, pour l'une des 4 rentrées (5 octobre 2026, 4 janvier 2027, 5 avril 2027, 5 juillet 2027). Il est conseillé de parler de votre projet à votre conseiller France Travail en parallèle de votre candidature, afin d'anticiper les délais d'instruction des aides, souvent plus longs que ceux d'une simple admission. Le campus est situé au 84 rue de la Charité, 69002 Lyon, joignable au 04 78 03 40 36 ou à recrutement2026@eclyon.fr pour toute question sur le calendrier à respecter. Les portes ouvertes (samedi 12, mercredi 16, samedi 26, mercredi 30 septembre 2026) sont aussi l'occasion d'aborder ces questions de financement avec l'équipe pédagogique, avant tout engagement définitif.
Parlez-nous de votre situation : nous étudions chaque dossier de financement individuellement, au 04 78 03 40 36 ou recrutement2026@eclyon.fr.Titres enregistrés au RNCP ou diplômes d'établissement selon le programme ; rythmes, tarifs et modalités communiqués par écrit avant toute inscription ; sans garantie d'embauche. Guide mis à jour le 11/09/2026.
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